La scène se joue dans le
magasin de ma copine en province. En plein mois d’août, elle parle au téléphone
avec une dame dont le frigo ne ferme plus correctement tout en gesticulant en
direction d’un client pour le prier d’attendre une minute.
Prise de pitié pour son
interlocutrice en panne de porte de frigo avec 40 degrés dehors, elle lui propose le passage d’un technicien le
sur-lendemain entre deux autres rendez-vous dans la même ville.
Au moment de raccrocher,
le client du magasin – un retraité et client régulier, s’excuse d’avoir écouté
la conversation et lui propose spontanément d’aller voir la dame en question
dans la ville où il doit faire des courses dans l’après-midi même. Il propose
d’y aller avec sa boîte à outils et de se rendre utile – gratuitement.
Mon amie rappelle sa
cliente – protection des données oblige – et lui propose les services du gentil
retraité !
Elle a appris par la
suite que le réparateur de fortune avait passé deux heures chez la dame –
également retraitée – et qu’elle avait
été tellement enchantée par l’idée de cette initiative qu’elle était allée
s’inscrire dans une association d’entre-aide pour faire de la couture.
Se rendre utile, le faire
savoir, être à l’écoute sont bien des choses que j’oublie quand j’ai les yeux
rivés sur l’écran de mon smartphone.
Cette histoire me rappelle
que la vie n’est pas seulement un descriptif de poste, mais une possibilité
infinie d’être et de se sentir utile.
Et vous ? Comment
pouvez-vous être utile – avant ou lors de votre retraite ?
« Lorsque j’ai fait mon service militaire » me racontait un ex-chasseur Alpin « un membre de notre groupe prenait toujours trop de temps pour se changer.
Nous devions le faire plusieurs fois par jour pour passer du treillis au jogging ou encore à l’uniforme de parade.
Pour chaque retard, nous devions faire 10 pompes à chaque rassemblement pendant 2 semaines.
Nous avons vite réalisé que son problème était devenu le nôtre et c’était d’ailleurs le sens de cette punition collective.
Nous avons donc aidé notre camarade à s’habiller dans les temps. Le groupe était soudé et nous n’avons plus eu à pomper ! »
Une chaîne, dit-on, est aussi forte que son maillon le plus faible. Qui dit que le groupe ne peut pas le renforcer ?
Qui devez-vous aider à « se changer plus vite » dans votre groupe pour que celui-ci puisse réussir ?
Le coach d’un team building d’une équipe de 50 personnes demande à chacun d’écrire son nom sur un ballon de baudruche et de le laisser s’envoler vers le plafond.
À la fin de la journée, elle demande à ce que chacun retrouve son ballon le plus vite possible. S’ensuit une foire d’empoigne, chacun tirant tous azimuts sur les ficelles des ballons à sa portée.
La frustration se lit sur les visages et l’opération est loin d’être couronnée de succès.
La formatrice change alors de consigne : chacun doit attraper le ballon le plus proche et le remettre à son propriétaire. En l’espace de quelques secondes, tous les participants ont retrouvé leur ballon.
La coach suggère de voir dans cet exercice les forces de l’énergie positive : je ne cherche pas individuellement mon ballon, mais j’agis comme membre d’une équipe.
En aidant quelqu’un, je fais de la place pour qu’un autre puisse m’aider à son tour. Tout cela accompagné d’un double effet positif : je me réjouis de faire plaisir à une personne en lui remettant son ballon et puis je me réjouis une deuxième fois en recevant le mien.
Et vous ? Comment avez-vous envie de mettre en mouvement votre énergie positive en 2019 ?
