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Oui ou non ?

Voici un exercice proposé lors d’une conférence :

Mettez dans un tableau 7 questions auxquelles vous répondrez chaque jour. Pour plus d’effet, demandez à quelqu’un de vous appeler chaque jour pour vous poser ces 7 questions.

Voici les 7 questions. Vous pouvez les adapter selon vos désirs :

Est-ce que j’ai fait de mon mieux pour :

  • établir des objectifs clairs
  • les atteindre
  • être heureux
  • trouver un sens
  • être un ami
  • construire des relations positives
  • être engagé complètement

Chaque jour vous répondez simplement “oui » ou “non » et vous regardez la tendance qui se dessine à la fin de chaque semaine.


Enorme ? – c’est la raison même de l’appel extérieur ! Votre interrogateur ne juge pas, mais pose toutes ces questions mécaniquement.

Alors ? Savez-vous déjà quel sujet mérite votre attention ?



Un objectif commun

Dans les clubs de sport se fréquentent les bacs moins trois et les bacs plus 10. Raquettes à la main, il n’y a que la passion du sport qui compte.

L’activité sportive semble gommer toutes les différences sociales, religieuses et raciales.

Il se passe le même phénomène dans les négociations. Il y a négociation s’il y a objectif commun. Mettre fin à la grève ou développer une relation client/fournisseur sont 2 objectifs qui permettent de négocier.

Dès que nous avons un objectif commun nous regardons dans la même direction et l’intérêt commun permet de collaborer.

Et vous ? Avec qui partagez-vous un intérêt commun qui ouvre la porte à une collaboration ?